Aby ste vnikli do problematiky je dôležité sa oboznámiť a pochopiť koncepciu age managementu (AM), poznať teoretické východiská jednotlivých pilierov AM a ich väzbu na personálne procesy, ktoré s týmto konceptom pracujú. Základom je spoznať ako využívať koncepciu pracovnej schopnosti a ďalších nástrojov v praxi, ktoré AM ponúka firmám a organizáciám štátnej aj verejnej správy. Ide o zahraničné know-how, rokmi overené a vedecky podložené informácie.
Komu je kurz určený:
- manažérom HR, špecialistom HR, personalistom, lektorom, konzultantom, facilitátorom, psychológom…
Dozviete sa o:
- pracovnej schopnosti ako základnom pojme age managementu (AM)
- koncepte pracovnej schopnosti
- teoretických východiskách jednotlivých pilierov AM
- ich väzbe na personálne procesy
- používaní konceptu pracovnej schopnosti pri zavádzaní opatrení AM do praxe organizácií a firiem.
Obsah kurzu:
- Age management, základné pojmy
- Historický vývoj – súvislosti, kontext
- Koncept pracovnej schopnosti a jeho jednotlivé faktory
- Nástroje na meranie pracovnej schopnosti
- Piliere age managementu a ich väzba na personálne procesy
- Interpretácie výsledkov merania pracovnej schopnosti
- Ako zavádzať age management do firemnej praxe
- Príklady dobrej praxe
- Diskusia, záver
Po absolvovaní kurzu získate Osvedčenie
Cena: 160 € (nie sme platcom DPH€)
Prihláška: TU
Odborný garant:
