22. ročník medzinárodnej konferencie

Age Management SALON 2025

10. apríl 2025

Hotel Sorea Regia, Kráľovské údolie, Bratislava

Age management je spôsob riadenia ľudí s prihliadnutím na ich vek, ktorý zohľadňuje: priebeh životných etáp človeka
na pracovisku, jeho meniace sa kompetencie, hodnoty, zdravie, postoje a motiváciu. 

Pripravujte už teraz organizáciu na starnutie svojich zamestnancov. Využite uplatňovanie  nástrojov age managementu, ktoré umožnia zamestnancom udržiavať pracovný výkon do vyššieho veku v dobrom zdraví.

Pripravujeme pre Vás 22. ročník konferencie Age Management SALON. Tento rok otvoríme oblasť sociálnych služieb a zdravotníctva, ktorá sa dotýka každého z nás. Potrebuje podporu a osvetu, pretože v tomto sektore je téma age managementu pre zamestnávateľov aj zamestnancov nanajvýš aktuálna.

Kreslo pre hosťa

A ružová usmiata

Do Kresla pre hosťa sme pozvali Mgr. Annu Ghannamovú, predsedníčku Asociácie poskytovateľov sociálnych služieb v SR (APSS v SR), prezidentku občianskeho združenia Náruč Senior & Junior a zakladateľku Hniezd záchrany, ktoré už pomohli zachrániť 88 detí.

Mgr. Anna Ghannamová, Predsedníčka Asociácie poskytovateľov sociálnych služieb v SR (APSS v SR), prezidentka občianskeho združenia Náruč Senior & Junior a zakladateľka Hniezd záchrany, ktoré zachránili už 88 detí.

Vyše 20 rokov bola aktívnou novinárkou, pred 20-timi rokmi založila v SR R sieť inkubátorov na záchranu nechcených novorodencov tzv. Hniezda záchrany, aby napokon nasmerovala svoje kroky do sociálnych služieb, kde sa už vyše 15 rokov špecializuje najmä na dlhodobú starostlivosť o seniorov. Dnes okrem iného vedie Asociáciu poskytovateľov sociálnych služieb, ktorá pomáha poskytovateľom sociálnych služieb a snaží sa presadiť lepšie legislatívne, finančné a systémové riešenia pre všetky druhy sociálnych služieb pre ľudí, ktorí sú na túto pomoc odkázaní.

Mgr. Erika Konupčíková, RENOMIA, Learning Partner

Absolventka Pedagogickej a Filozofickej fakulty Univerzity Palackého v odbore andragogika so zameraním na vzdelávanie dospelých. Odborníčka v oblasti vzdelávania a rozvoja, lektorka, mentorka a konzultantka v oblasti andragogiky a vzdelávania dospelých, kvality vo vzdelávaní, HR, age managementu, profesijnej seniority a kariérového poradenstva. Od roku 2024 je certifikovanou koučkou osobného rozvoja.

Pôsobila ako manažérka vzdelávacej inštitúcie, v neziskovom sektore ako riaditeľka AIVD ČR, a v štátnej správe ako vedúca oddelenia ďalšieho vzdelávania na MŠMT. Od roku 2017 pracuje v HR oddelení spoločnosti RENOMIA – najväčšieho poisťovacieho makléra v ČR, na pozícii Learning Partner.

Podieľala sa na viacerých vzdelávacích projektoch v oblasti vzdelávania dospelých a mentoringu. Pracovala na projekte Age Managementu a merania pracovnej schopnosti (WAI) a na vzdelávacích projektoch zameraných na manažérske a jazykové zručnosti vo firmách. V súčasnosti sa viac venuje novým technológiám vo vzdelávaní a v manažmente vzdelávania – LMS a ExLS systémom.

doc. PhDr. Viera Hulková, PhD., MPH, docentka, Fakulta zdravotníctva, Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne

Implementácia Age manažmentu do ošetrovateľstva v Slovenskej republike ako nástroja na riadenie, udržanie a využitie pracovnej schopnosti sestier

Svoje pedagogické a vedecko-výskumné aktivity rozvíja v oblasti manažmentu, nakoľko má vyše 25-ročné skúsenosti z manažérskych postov na národnej a medzinárodnej úrovni. Pôsobila ako riaditeľka Odboru Ošetrovateľstva na MZ SR. V rámci manažérskeho pôsobenia implementovala koncept Age manažmentu do ošetrovateľskej praxe. Pôsobila aj ako manažérka kvality a audítorka pre zdravotnícke zariadenia. Je priekopníčkou implementácie nových trendov do ošetrovateľstva a manažmentu. V téme Age manažmentu publikuje, prednáša a vedecky pôsobí.
Je prvou a zatiaľ jedinou certifikovanou expertkou Work Ability Index 1.0 Junior v Slovenskej republike, č. CZ2024/7; na základe toho je oprávnená používať nástroj WAI™ 1.0 a pracovať s databázou údajov. Je členkou SAAM.
Má bohatú publikačnú a prednáškovú činnosť vrátane zahraničia. Aktívne sa zúčastňuje na domácich a zahraničných vedeckých konferenciách. Je autorkou a spoluautorkou právnych predpisov v SR upravujúcich poskytovanie ošetrovateľskej starostlivosti a vzdelávanie, monografií, vedeckých a odborných článkov a editorkou vedeckých zborníkov venujúcich sa štandardizácii, kvalite, bezpečnosti, edukácii, teórii ošetrovateľstva, multikultúrnemu ošetrovateľstvu. Je autorkou niekoľkých vysokoškolských učebníc. Aktívne sa podieľa aj na projektovej činnosti zameranej na migráciu sestier do zahraničia, generačnú diverzitu, peer review sesterské hodnotenie, meranie pracovnej schopnosti sestier v SR.

JUDr. Alžbeta Grácová, Executive MBA, Riaditeľka ľudských zdrojov, SLOVNAFT, a.s.

Vek je len číslo: Ako v Slovnafte podporujeme zamestnancov všetkých generácií.

Pracuje ako Riaditeľka Ľudských zdrojov spoločnosti SLOVNAFT, a.s. kde riadi prácu komplexného tímu manažérov a expertov venujúcich sa náboru, rozvoju a vzdelávaniu zamestnancov, HR biznis partneringu a odmeňovaniu. V rámci spoločnosti SLOVNAFT, a.s. dlhoročne zastávala tiež pozíciu Riaditeľa Právneho o oddelenia. Priblíži nám oblasť starostlivosti Skupiny Slovnaft o celé generácie zamestnancov, a to aj po ukončení ich aktívneho pracovného života.

Pripravujeme…

Pripravujeme…

Štatút Ceny za podporu a rozvoj Age Managementu v SR

  • Cenu za podporu a rozvoj Age managemntu v SR za rok 2024 (ďalej len cena AM) zriaďuje výkonný výbor Slovenskej asociácie Age Managementu, o.z. (SAAM).
  • Cieľom ceny AM je popularizácia problematiky starnutia na pracovisku, podpora generačného mixu – prepojení pracujúcich generácií, vytváraní priaznivých pracovných podmienok pre zamestnancov rôzneho veku.
  • Cena AM chce oceniť zaujímavé projekty a iniciatívy zamestnávateľov, profesijných a odborových združení, aktivity realizované v štátnej a verejnej správe, v médiách, vzdelávaní, (prípadne aj jednotlivcov), ktoré prispeli  k šíreniu povedomia o age managemente alebo podpore aplikácie princípov  age managementu do praxe.

Porota

  • Výkonný výbor SAAM menuje každoročne 5 člennú porotu, ktorej úlohou je posúdiť návrhy a predložiť Výkonnému výboru návrhy na udelenie Ceny AM
  • Porota sa skladá z členov Výkonného výboru SAAM a nezávislých odborníkov.
  • Porota volí svojho predsedu a rozhoduje obyčajnou väčšinou hlasov.
  • Porota je oprávnená cenu neudeliť alebo rozdeliť.

Navrhovatelia

  • Návrh na udelenie Ceny AM môžu podávať členovia SAAM, partneri SAAM, odborná verejnosť (právnické aj fyzické osoby).
  • Návrhy musia byť úplné, musia obsahovať všetky požadované náležitosti, uvedené pri vypísaní Ceny AM na príslušný rok. Neúplné návrhy porota do Ceny AM nezaradí.
  • Výkonný výbor SAAM oznámi vypísanie Ceny AM prostredníctvom médií, web stránky, news lettrov a i.

 Odovzdanie ceny

  • Cena AM sa odovzdáva raz ročne, spravidla pri príležitosti organizovania konferencie Age Management SALON
  • Cena AM sa odovzdáva verejne

 Tento štatút nadobúda platnosť a účinnosť dňa: 22.2.2023

Výkonný výbor Slovenskej asociácie age managementu, o.z. vyhlasuje

Cenu za podporu a rozvoj Age Managementu v SR za rok 2024

Prihlásenie:

Návrh na udelenie Ceny AM môžu podávať členovia SAAM, partneri SAAM, odborná verejnosť (právnické aj fyzické osoby) ako aj autori sami a to prostredníctvom formulára.

Táto bude obsahovať:

  • identifikačných údaje
  • zdôvodnenie návrhu
  • popis projektu ( cca na pol strany A4) a fotodokumentáciu k projektu (zašle prihlasovateľ elektronicky na adresu info@agemanagement.sk).

Časový harmonogram:

  • do Ceny AM 2024 je možné prihlásiť projekty, ktoré boli realizované alebo ukončené v roku 2024, alebo subjekty, ktoré aplikujú v praxi niektoré nástroje, postupy age managementu.
  • Uzávierka prijímania prihlášok je: 15. marec 2025
  • Slávnostné vyhlásenie výsledkov bude na konferencii Age management SALON, dňa 10. apríla 2025.

Ocenený víťaz bude zverejnený dostupnými komunikačnými kanálmi a na webstránke agemanagement.sk.