…pripravujeme…
Stručný popis:
Kurz (rekvalifikačný) je vytvorený primárne pre personalistov a manažérov so skúsenosťami v manažmente ľudských zdrojov a so záujmom naučiť sa viac o špecifikách a možnostiach implementácie riadenia pracovníkov podľa veku. Kurz nie je vhodný pre začiatočníkov bez praxe. Pozícia predpokladá špecializáciu pracovníkov v oblasti ľudských zdrojov.
Názov odborných tém – modulov
- Základné východiská age managementu
- Age management
- Organizačná kultúra
- Koncept pracovnej schopnosti
- Personálne procesy podporujúce age
- management
- Spolu 40 hodín
Absolvent vzdelávacieho programu je schopný orientovať sa v teoretických východiskách a metódach age managementu, aplikovať princípy age managementu, vysvetliť a prezentovať princípy a ciele age managementu. Vie identifikovať potreby organizácie v oblasti age managementu, analyzovať potreby jednotlivých vekových skupín v pracovnom prostredí, vybrať vhodné nástroje na implementáciu age managementu v organizáciách, vytvoriť interné dokumenty pre implementáciu age managementu, navrhnúť postupy implementácie jednotlivých opatrení age managementu, monitorovať implementáciu age managementu v organizáciách, odporučiť modifikáciu postupov implementácie age managementu a zhodnotiť prínos implementácie age managementu na podporu pracovných schopností jednotlivých vekových skupín v pracovnom prostredí.